为切实推进我局机关节水型单位建设，根据《江西省水利厅 江西省人民政府机关事务管理局 江西省节约用水办公室关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》（赣水资源字〔2014〕17号）精神，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在全局建立节约用水的长效管理机制，为建设资源节约型、环境友好型社会做好贡献。

二、目标和任务

（一）提高水资源利用效率，到2015年努力实现公共机构人均用水量较2010年下降12％，即年均下降约2.5％。

（二）建立较为完善的节约型单位建设工作制度，推广先进节水技术和管理方法，提高全体干部职工的节水意识，把建设节水型单位的要求体现到工作的日常环节之中。

三、节水措施

（一）加强用水管理

加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生，杜绝“长流水”现象。

（二）推广使用节水技术和设备

推广使用先进实用的节水新技术、新产品，加快淘汰不符合节水标准的用水设备和器具，稳步实施卫生洁具、食堂用水设施等的节水改造。

（三）加大宣传力度，增强节水意识

开展以“节水·和谐·生态”为主题的宣传活动，张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水”的社会风尚。

四、保障措施

（一）健全组织，加强领导

省局节能办负责全局节水型机关建设的统筹、协调、指导和组织实施，落实专人（联络员：张浩、统计员：占宇鸿），具体负责水资源消费统计、完善节水管理规章制度、指导局属节能单位落实各项节水措施等。

（二）完善制度，规范管理

紧密结合省局工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具体工作，确保组织到位、管理人员到位、工作职责到位。

（三）强化监督，确保实效

规范用水行为，采取多种形式，对实际用水情况进行监督检查。针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保我局节水工作取得实效。